2022年11月28日晚，公司召开2023届毕业生就业工作推进会第一次会议，由李长春副书记主持会议，学院领导、教研室主任、毕业班班主任、辅导员参会。
会议第一项 就业负责人李颖介绍2023届毕业生就业工作进展
李颖老师用详实的数据介绍了2023届毕业生就业情况，并于同期就业情况做了对比分析。另外，分析各就业渠道就业率产生的客观原因，并从“不敢签、不想签、不能签”三个方面分析了秋招期间员工群体普遍存在的主观原因。李颖表示将继续推进2023届毕业生就业工作，推送更多的精准就业信息给广大毕业生，稍后会多措并举通过多种途径促就业。
会议第二项 毕业班班主任汇报就业情况并提出下一步计划、分享经验
公司19级班主任老师及研究生班班主任老师们在会上详细汇报了各班级目前的就业情况，对班级每名同学的就业去向、就业意向、就业方法进行了分享，班主任们表示本学期是毕业生就业择业的关键时期，在疫情期间既要关注员工就业情况，又要做好员工就业心理的疏导工作，近期将重点关注考研员工及未就业员工，实行就业精准帮扶。
会议第三项 孙凯老师交流18级新能源1班就业工作经验
孙凯老师用时间线的逻辑向大家分享了18新能源1班的毕业生100%就业的工作心得体会。从与员工建立良好的师生关系、做好就业信息共享精准推送就业信息、为员工传授简历技巧、面试技巧等几个方面开展分享，尤其提出了抓住一切机会做思想工作的就业方法。
会议第四项 李长春副书记谈就业
李书记强调，目前就业形势严峻。班主任老师要坚持一人一案做台账，掌握每位员工具体情况，为就业意向做基础数据；充分调动就业积极性，动员员工积极参加网上招聘会；做好员工思想工作，树立正确就业观。教研室主任、导师要积极起到辅助作用。
会议第五项 王国忠经理讲话
王经理表示，班主任们掌握数据详实，经验分享充分。要举全学院之力立体抓就业，全员抓就业，当前就业形势严峻。毕业生人数增长，考研人数增多，公务员岗位少，企业提质增效，所以就业工作更要抓小抓细，教研室主任、研究生导师、班主任、辅导员要俯下身子做工作，亲自组织员工就业工作。
会议第六项 常亮书记讲话
会议最后常书记总结，今年就业压力较大，不利因素诸多，疫情形势严峻，企业需求减小，员工期望增高，对于2023届毕业生就业工作要统一全院就业思想，抓住秋招最后窗口期。由教研室主任牵头，发挥团队力量助推就业，减轻下学期的压力。要梳理用人单位。主动对接，做足准备，认真举办系列招聘会。要定期梳理各专业、班级就业数据，做到及时共享。常书记对于各毕业班班主任的经验交流作了深刻点评，鼓励老师们相互借鉴，举全院之力推进2023届毕业生就业工作。
