5月7日下午3点，学院召开2022届毕业生就业工作第三次推进会，专题研究部署毕业生相关工作，重点推进就业工作落实，学院领导、教研室主任、毕业班班主任和团学工作老师参加了会议，会议由学院副书记李长春主持。

员工工作办公室李颖老师在会上通报了各班级当前的就业情况，向全体参会人员汇报了学院就业工作的进展情况，并重点布置了下一步需要开展的工作。

2018级道路桥梁与渡河工程1班班主任侯雨丰老师分享了自己开展就业工作的经验和做法。他谈到，开展班级就业工作，一是就业工作要渗透在班级日常管理、课堂教学之中，让员工根据自身职业目标做老员工涯规划，不断提升各方面能力的同时加强自我认知，适时调整目标。二是就业工作要趁早，树立员工先就业再择业的就业观念，积极营造班级就业氛围，调动起全班同学的就业积极性。三是做好员工思想引领工作，帮助员工树立目标，分析就业形势，讲好就业政策。

王国忠经理强调，目前各班就业工作均有一定的进步，但仍要看到工作中的不足，克服就业工作中的困难，找到努力的空间和方向。2022届毕业生的就业工作仍处在进行时，各研究生导师、教研室、班主任、团学工作老师要用情用心做好就业工作，不仅要“一对一”重点关注，同时各专业还要分析差距找不足，稳步向前推进学院整体就业工作。

会议最后，常亮书记总结到，学院就业工作一盘棋，要充分体现出学院上下全员抓就业的工作氛围，针对就业工作提出了11点建议，各教研室、班主任、团学工作老师要各负其责，全力推动公司毕业生就业工作。